Yapısal değişimler gerçekleşti mi? 091020:

Başkanlık sistemine geçeli iki yılı geçti (Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi, referandum:16 Nisan 2017, seçim; 24 Haziran 2018, uygulamaya geçiş: 10 Temmuz 2018). Peki Başkanlık  Başkanın estirdiği olumlu rüzgarla mı işliyor, yada gerçekleşen yapısal değişimler ile mi? 

... 

Başkanlık sistemi Başkanla, Başkanın rüzgarıyla başarılı bir şekilde işliyor gibi. 

Özellikle bazı bir kaç alandaki başarılar ki bunlar, terörle mücadele, sağlık alanındaki atılımlar ve covidle mücadele, savunma sanayindeki atılım, dış politikadaki başarı, enerji konusundaki atılımlardır. Bu alanlardaki başarılar başarılı olmayan alanları da ihmal edilebilir hale sokmaktadır. 

... 

Peki başkanlık sistemine paralel olarak, sistemde de yapısal değişimler gerçekleşti mi? 

Yargı reformu, vergi reformu tamamlandı mı? 

Sürdürülebilir bir büyüme modeline geçebildik mi? 

Ya yasama faaliyetleri? 

Eğitim? 

Yürütme ayağında sistem ve kurumlar tıkır tıkır işliyor mu? 

Vatandaş memnuniyeti nedir? 

Tekeri çeviren kaç kişi? 

Tekere yapışanlar kaç kişi? 

Verimlilik, performans, liyakat ne durumda? 

... 

Bu ve benzer soruları da dikkate alarak, sistemde/kurumlarda yapısal reformların gerçekleşip gerçekleşmediğinin muhasebesi yapılmalıdır. Neticeye göre aksayan yönlerde gereği yapılmalı ve sağlıklı bir sistem kurulmalıdır. Verimlilik, performans, liyakat, üretim, imalat, teknoloji, konularında da atılımlar sağlanmalıdır. 

... 

Bir hikaye vardır. Hani yasalar ile prensin durumuna göre vatandaşın durumunu değerlendiren bir hikaye. Dört durumda vatandaşın durumunu özetler; 

1) Sistem iyi, prens de iyi ise durum ala, 

2) sistem kötü prens iyi ise idare eder, 

3) sistem iyi prens kötü ise yine idare eder,

 4) sistem kötü prens te kötü ise durum vahimdir. 

...

Yapısal değişimlerin yapılarak, sağlıklı ve verimli işleyen bir sistemin kurulması bir ihtiyaçtır.